Как и любому живому организму периодически нужна свежая кровь, так и городским управленческим структурам мегаполиса время от времени полезно обновляться. Курс на привлечение «молодых и борзых» специалистов в госорганы всех уровней муниципальной власти недавно объявил врио губернатора Петербурга Александр Беглов.

«Наша цель на перспективу, чтобы молодёжь в возрасте до 35 лет составляла не меньше трети работников администрации города и исполнительной власти» - заявил временный исполняющий обязанности по этому поводу.

Для выполнения поставленной цели в городе на Неве намечен целый ряд тематических мероприятий. Так сейчас в культурной столице России проходит молодежный форум «Профессиональный рост», на котором студенты и выпускники питерских высших школ уже имеют возможность заявить о себе с профессиональной точки зрения или хотя бы прицениться к будущим трудовым перспективам.

Помимо этого, будучи в общероссийском тренде с московским проектом по поиску и продвижению талантливых управленцев «Лидеры России», Северная столица запустит свою собственную кадровую программу на региональном уровне. В рамках неё будут проводиться различные мероприятия и профессиональные мастер-классы. А результатом кадровой программы должен стать пул молодых и амбициозных менеджеров с прорывными нестандартными идеями.

Итогом всех вышеописанных городских событий станет выполнение задачи, поставленной Александром Бегловым ранее. Власти города должны «помолодеть» до 35 лет и омолодиться как минимум на треть.

«Конечно, дело здесь – не в количественных показателях. Рост доли молодых специалистов на ответственных постах должен стать результатом качественных изменений рынка труда» - подытожил эту тему Александр Беглов на Международном форуме труда, проходившем на «Невских берегах» месяц назад.