Министерство здравоохранения России предложило работодателям программу для снижения несчастных случаев на рабочих местах. В целях повышения безопасности рекомендуется  тестировать сотрудников на употребление алкоголя. Данная инициатива входит в программу «Укрепление здоровья работающих».

В программе отмечается также, что проверки должны быть как плановыми, так и без предупреждения сотрудников. Тестирование планируется осуществлять посредством алкотестера.

Среди мероприятий для отказа от употребления алкоголя предлагается ввести консультации на тему пагубного влияния на здоровье, как физическое, так и душевное, спиртных напитков. Также рекомендуется проведение безалкогольных корпоративов, с целью продемонстрировать, что жизнь может быть веселой и без употребления горячительных напитков. Работодателю предлагают сформировать досуг так, чтобы у сотрудника не возникало вопроса «а почему, собственно, праздник без выпивки?».

Интересно, что на ряде заводов уже практикуют подобный алкоконтроль. Так, при посещении президентом РФ Владимиром Путиным Челябинского трубопрокатного завода, главе страны сообщили, что работники проходят проверки на алкотестере. На что Владимир Владимирович пошутил, что введет подобную практику у себя в администрации.

Также в программу «Укрепление здоровья рабочих» входит и мотивация отказа от употребления никотина. Так, для стимуляции отказа от курения предлагают ввести систему штрафов и поощрений, вынести «курилки» на 15 метров от входа и ликвидировать помещения для курения внутри зданий. Также рассматривается включение помощи отказа от курения в пакет ДМС.

Помимо прочего, предлагается пересмотреть и питание на работе. Исключить из продажи в столовых чипсы, крекеры, энергетики и шоколадные батончики, заменив их фруктами, овощами и зерновыми батончиками. Более того, программа рекомендует проводить с сотрудниками образовательные лекции с привлечением диетологов.

Физическая активность сотрудников тоже попала под пристальный взгляд Минздрава. Работодателю предлагается организовать спортивный досуг работника, либо бесплатный, либо с частичной оплатой.

Психологическая составляющая также не осталась без внимания. Министерство здравоохранения рекомендует создать «комнаты психоэмоциональной разгрузки», телефонную линию поддержки особо нервных сотрудников и даже проводить мониторинг стресса.